辞工书应该如何写？
第一步：选择合适的时机
辞职并非一时冲动的举动，需要提前计划。在决定辞职前，需要先确定一个合适的时机。
1.不要在公司高峰期离职
如果你的离职会给公司带来较大的影响，如大项目即将上线，公司正处于一个关键时期，那么你最好耐心等待公司度过这些高峰期，再选择适当的时候辞职。
2.趁着考核或绩效评估后离职
公司通常会在考核或绩效评估之后进行调薪或晋升，这个时候你可以等待考核之后再提出离职，这样可以避免公司为了挽留你而提出条件。
3.避免临时辞职
如果你要辞职，需要提前准备，避免在临时决定下离职。在确定辞职的决定后，需要认真决定何时提出辞职，以便公司有时间选定你的替代人选。
第二步：写出正式辞工信
写一封辞工信并不是一件容易的事情，有些人可能无从下手，也有些人可能写不好。下面是一些写好一封正式辞工信的常用技巧：
1.先说明你要离职的原因
在信中应该写明辞职的原因，并对公司对你的帮助表达感谢。对于一些个人原因的辞职，可以写上个人原因是你觉得职业发展的需要或者需要更换工作方向，避免直接指出公司问题。
2.也可以提供可行的解决方案
如果你辞职会给公司带来一些问题，那么在信中可以提供一些可行的解决方案，以使公司在短期内转换员工或完成项目。
3.写到位的辞职理由
尽可能详细的列举个人是出于哪些原因，包括为何需要离开公司，如何寻找合适的工作等等。同时表达对公司的感激和祝福。
第三步：准备好面对上司和同事
在写完辞职信后，需要准备好面对上司和同事的反应。需要挑选一个合适的时机，与上司沟通并提供公司需要做出的调整以便减少离职所带来的影响，同时表达离职时的感激之情。
如果需要与同事道别，可以在离职前写信告别，以表达感激之情和离职后的联系方式。
总结
离职也是职场成长中必须要面对的一个问题。在辞职前，需要先确定一个合适的时机，写出正式辞工信并准备好与上司和同事的面对。希望以上介绍对每一位正在考虑辞职的同道中人有所帮助。
